Comment faire un CV

Je vais présenter succinctement dans cette partie le CV, son utilité et comment le rédiger. Il est bon de noter que les recruteurs disposent de très peu de temps pour se faire une opinion sur un CV.

En règle générale, ils passent 2/3 minutes grand maximum. Responsable de PME, chargé de recrutement dans une grande entreprise, chef d’agence, etc., reçoivent quotidiennement de très nombreux CV. Ils apprennent donc nécessairement à les lire vite. Plus un CV est clair, lisible, bien structuré, plus leur travail s’en trouve facilité. Il est donc vital d’aller à l’essentiel, de guider le lecteur vers les points importants de votre CV.


Règles de base (source : Monster)

  • Avant de commencer à écrire votre CV, réfléchissez à ce que vous êtes et à ce que vous voulez devenir. Si votre CV ne s’inscrit pas dans un projet professionnel et personnel, il perd de sa crédibilité.

  • La concision s’impose. Le plus court étant le plus lisible, efforcez-vous de faire tenir votre CV sur une page. Rappelez-vous qu’un CV n’est jamais manuscrit.

  • Soyez aussi précis que possible. Si, par exemple, votre prénom est unisexe, arrangez-vous pour qu’un accord de participe-passé permette au recruteur de savoir si vous êtes une femme ou un homme. Le recruteur n’a pas le temps de se poser des questions sur vous !

  • N’oubliez pas de préciser votre âge et votre date de naissance. Evitez de forcer le recruteur à faire des calculs superflus !

  • Ne vous trompez pas dans vos coordonnées (adresse, téléphone fixe, portable, mail). Toute erreur à ce stade peut être préjudiciable à votre candidature.

  • Interrogez-vous sans cesse sur la pertinence de ce que vous écrivez. Si, par exemple, votre accroche n’apporte rien de décisif, abstenez-vous d’en faire figurer une. Dans un CV, tout doit avoir un sens !

  • Délimitez bien les principales rubriques de votre CV (formation, expériences professionnelles, connaissances linguistiques et informatiques, activités extra-professionnelles). Vérifiez que les informations qui y figurent ne font pas double emploi.

  • Listez le contenu de la rubrique « Divers/Hobbies/Centres d’intérêt/Activités extra-professionnelles ». Puis, choisissez parmi ces appellations celle qui lui convient le mieux. Efforcez-vous d’y inclure des activités prouvant votre sociabilité.

  • Chiffrez toutes vos réalisations. Sachez expliquer votre part de responsabilité dans ces résultats.

  • Ne faites figurer que les diplômes et qualifications que vous avez obtenus ! Si vous n’avez pas de diplôme, précisez votre niveau d’étude.

  • Bannissez : la photo, si elle ne vous met pas en valeur, les opinions politiques, les croyances religieuses et les prétentions salariales.

  • Vérifiez que l’ordre chronologique ou anti-chronologique est respecté tout au long du CV. Ne laissez pas de vide dans votre parcours. Si le recruteur a un doute sur une période de votre vie professionnelle, il ne retiendra pas votre CV.

  • Une fois votre CV terminé, utilisez le correcteur d’orthographe de votre ordinateur. Eliminez toutes les expressions du « langage parlé ». Relisez votre CV à tête reposée, et faites le lire à votre entourage (amis, famille et relations). Plusieurs avis critiques valent mieux qu’un.
Quelques exemples de CV


D’autres liens

Témoignage

  • Un responsable de recrutement : « Un C.V efficace, doit être clair et facile à lire. Je dois pouvoir juger rapidement de la pertinence de vos expériences professionnelles par rapport au besoin exprimé. En lisant votre C.V. il me faut immédiatement identifier ce que vous voulez faire et surtout, ce que vous me proposez. Si à la fin de la lecture de votre CV je me pose des questions, votre candidature est mise de côté» précise un responsable de recrutement. »